Thị trường bảo hiểm Việt Nam rất tiềm năng

Với dân số đông và đời sống của người dân ngày càng được cải thiện, Việt Nam là một thị trường rất triển vọng. Nhu cầu mua bảo hiểm đang gia tăng nhanh ở mọi đối tượng, thành phần và độ tuổi cư dân.

Nếu so sánh, các nước khác ở châu Á có khoảng 20 - 40% dân số mua bảo hiểm, trong khi tỷ lệ này ở Việt Nam mới khoảng 10%. Chi phí cho bảo hiểm ở các quốc gia phát triển chiếm 10-15% GDP, thì ở Việt Nam, chi phí này hiện chỉ chiếm 2% GDP.

Thêm vào đó, khá nhiều công ty bảo hiểm nước ngoài thâm nhập thị trường Việt Nam, với các loại hình bảo hiểm đa dạng, phong phú, trong khi người dân ngày càng ý thức hơn về việc mua bảo hiểm.

Cung ứng nguồn nhân lực quản trị kinh doanh tài chính luôn là vấn đề khó của doanh nghiệp. Ông có suy nghĩ gì về vấn đề này?

Thời gian qua, với sự phát triển của kinh tế thị trường, trong lĩnh vực tài chính, thị trường đã phát triển nhanh hơn khả năng đào tạo và cung ứng nhân lực quản trị. Tuy nhiên, vấn đề nguồn nhân lực đã có những tiến bộ đáng kể. Nếu như thời gian đầu, nhiều công ty tài chính lớn phải thuê người nước ngoài giữ các vị trí chủ chốt, thì nay những vị trí đó thường do người Việt Nam đảm nhận và kinh doanh rất thành công.

Với trách nhiệm của một tổng giám đốc, ông làm gì để khắc phục sự thiếu hụt nhân lực quản lý trong doanh nghiệp?

Năng lực chuyên môn, tính chuyên nghiệp, các dịch vụ trước và sau bán hàng là những yếu tố quan trọng quyết định sự thành công của doanh nghiệp bảo hiểm. Đó chính là mục tiêu trọng tâm mà Great Eastern đã đặt ra và có kế hoạch đào tạo. Công nghệ thông tin cũng có thể hỗ trợ hoạt động kinh doanh, nâng ưu thế cạnh tranh trên thị trường, vì thế chúng tôi tăng cường đào tạo kiến thức này cho nhân viên.