Sự kiện – Phân tích: Singapore tái điều chỉnh thị trường lao động

E-mail | Bản in | Lưu xem sau

Hiện nay, 1/3 trong tổng số 5 triệu người sống tại Singapore là người nước ngoài. Thực tế này đang tạo ra sự "không hài lòng" của người dân bản địa khi phải cạnh tranh về việc làm, nhà ở và chăm sóc y tế với người nước ngoài trên chính đất nước mình.

Phải "chia sẻ không gian chật chội" với người nước ngoài đã khiến người dân Singapore không hài lòng. Ảnh: Một bến xe bus ở Singapore.

Với những lời “phàn nàn càng ngày càng gay gắt” và cuộc bầu cử dự kiến sẽ được phát động khi Chính phủ đương nhiệm hết nhiệm kỳ vào năm 2012, Chính phủ Singapore đang phải xem xét lại chính sách mở cửa của mình để đưa ra các biện pháp giảm bớt sự "dựa dẫm" của người nước ngoài và đảm bảo lợi ích của người dân. Nhà bình luận Seah Chiang Nee cho rằng đây là vấn đề nóng nhất hiện nay của Singapore.

Trong nhiều năm, mặc dù thiếu lao động, những người Hoa di cư đã tạo ra sự giàu có cho "quốc đảo Sư tử" - yếu tố tạo nên sự hấp dẫn đối với người nước ngoài, khiến số lao động ngoại quốc đến sinh sống và làm việc tại Singapore có chiều hướng gia tăng trong giai đoạn kinh tế tăng trưởng mạnh (2004-2007).

Hiện 1/3 trong tổng số 5 triệu người sống tại Singapore là người nước ngoài. Thực tế này đang tạo ra sự bất bình của người dân bản địa khi phải cạnh tranh về việc làm, nhà ở và chăm sóc y tế với người nước ngoài trên chính đất nước của mình.

Bên cạnh đó, việc cắt giảm tiền lương và việc làm khá “mạnh tay” sau thời khủng hoảng đã ảnh hưởng đến nhiều người lao động cũng làm người dân thêm bức xúc. Từ các quán cà phê, diễn đàn internet, báo chí đến cuộc họp của Quốc hội, người ta đều công khai nói về sự gia tăng nhanh chóng số người nước ngoài tại Singapore. Họ phàn nàn về việc phải chia sẻ không gian trong tàu điện ngầm vốn đã chật chội với một số lượng lớn người nước ngoài, hay phải cạnh tranh để có chỗ trong trường học và nhà ở công, ... trong đó, lời phàn nàn phổ biến nhất là người dân “quốc nội” đang dần mất việc làm vào tay người nước ngoài vì người nước ngoài chịu nhận mức lương thấp hơn.

Bộ trưởng Bộ Tài chính Singapore Tharman Shanmugaratnam cho biết, Chính phủ sẽ tăng thuế đối với các công ty có người nước ngoài làm việc trên từng người mà họ thuê, đi kèm với đó là kế hoạch chi 3,9 tỷ USD trong 5 năm tới để nâng cao trình độ của người dân trong nước, giúp họ tăng năng suất lao động, có tính cạnh tranh cao hơn và tăng thu nhập. Nhà cầm quyền sẽ áp đặt các biện pháp làm dịu bớt tình hình giá nhà có chiều hướng tăng do nhiều người nước ngoài tham gia mua bất động sản và cam kết sẽ siết chặt hơn nữa quá trình chấp nhận nhập quốc tịch và công dân mới.

Tuy nhiên, một số nhà tuyển dụng cho biết họ không muốn thuê người Singapore cho một số công việc bởi vì người dân địa phương thường “kén cá chọn canh” và thiếu những kỹ năng cần thiết trong lĩnh vực dịch vụ.

Hơn nữa, chiến dịch khuyến khích mỗi gia đình chỉ nên có 2 con từ những năm 1970 đã khiến số trẻ em sinh ra hàng năm hiện nay ở Sigapore dưới mức yêu cầu tự nhiên (60.000 trẻ em) để thay thế dân số. Những nỗ lực làm đảo lộn xu hướng này đang gặp khó khăn khi những cặp đôi giàu có ngày càng kết hôn muộn và lựa chọn chỉ sinh 1 con hoặc không sinh con.

Các quan chức, nhà kinh tế học và nhà điều hành doanh nghiệp cho rằng với tỷ lệ sinh yếu, quốc đảo này cần người nước ngoài làm việc trong dài hạn nhưng vẫn phải đảm bảo lợi ích của người dân.

Cựu Thủ tướng Singapore Lý Quang Diệu cho rằng sự phát triển của Singapore trong 5 năm qua là nhờ nhập khẩu lao động. Giờ thì người dân lại cảm thấy … không thoải mái khi có quá nhiều người nước ngoài. Và câu trả lời đơn giản là: "Chúng ta sẽ ngăn được dòng người nước ngoài, nếu chúng ta có thể tăng năng suất của mình, làm việc tốt hơn để thay vì phải sử dụng hai lao động chúng ta chỉ cần một người, giống như Nhật Bản đã làm"./.

(Theo Nguyễn Chiến // Tin Chính phủ)