Tối 20-11, tại Hà Nội, Thủ tướng Nguyễn Tấn Dũng đã làm việc với lãnh đạo Bộ Công thương, bốn tập đoàn kinh tế, 16 tổng công ty 90, 91.
Mười tháng qua, giá trị công nghiệp sản xuất toàn ngành tăng 15,8% so cùng kỳ, trong đó khu vực quốc doanh trung ương tăng 7,7%, quốc doanh địa phương giảm 1,7%, ngoài quốc doanh tăng 21,1%, khu vực có vốn đầu tư nước ngoài tăng 17,8%. Những tập đoàn, tổng công ty thuộc bộ có mức tăng trưởng trên mức bình quân của toàn ngành là: Tập đoàn Dầu khí quốc gia Việt Nam, các tổng công ty: giấy, máy động lực và máy nông nghiệp, thiết bị điện, điện tử - tin học, bia rượu nước giải khát Sài Gòn...
Tuy nhiên cũng có một số tập đoàn, tổng công ty đạt thấp hơn so với cùng kỳ như: Tập đoàn dệt - may, Tổng công ty Thép...
Ðể thực hiện mục tiêu ưu tiên kiềm chế lạm phát, ổn định kinh tế vĩ mô, bảo đảm an sinh xã hội và phát triển bền vững của Chính phủ, Bộ Công thương đã tổ chức rà soát đình hoãn, giãn tiến độ nhiều dự án chưa cấp thiết với tổng số vốn là 7.300 tỷ đồng; tập trung chỉ đạo tiến độ những dự án trọng điểm quốc gia như: Nhà máy lọc dầu Dung Quất, Thủy điện Sơn La...
Kim ngạch xuất khẩu mười tháng của ngành công nghiệp đạt 53,67 tỷ USD, tăng 36,5% so cùng kỳ, có mười mặt hàng xuất khẩu đạt kim ngạch hơn một tỷ USD. Việc nhập khẩu đã được kiểm soát chặt chẽ, giảm nhập siêu.
Sau khi nghe lãnh đạo Bộ Công thương, các tập đoàn: dệt - may, Công nghiệp Than - Khoáng sản và Tổng công ty hóa chất báo cáo tình hình sản xuất, kinh doanh mười tháng qua và những kiến nghị nhằm tháo gỡ vướng mắc cho doanh nghiệp thực hiện nhiệm vụ hai tháng còn lại của năm 2008 và triển khai kế hoạch sản xuất, kinh doanh năm 2009, Thủ tướng Nguyễn Tấn Dũng đánh giá cao những đóng góp của ngành công thương thời gian qua, trong việc tham gia kiềm chế lạm phát, phát triển sản xuất, điều hành giá xăng, dầu, than, hóa chất, thép; mở rộng thị trường, đẩy mạnh xuất khẩu, giảm nhập siêu; tăng cường quản lý thị trường...
Thủ tướng cho rằng, các tập đoàn, tổng công ty tuy còn nhiều hạn chế, yếu kém nhưng đã cố gắng khắc phục, bảo đảm cân đối hàng hóa.
Năm 2009 sẽ còn nhiều khó khăn, các doanh nghiệp cần phát huy kết quả sản xuất, kinh doanh, khắc phục yếu kém, giữ được mức tăng trưởng 6,5% như năm 2008, phấn đấu đạt được mục tiêu không để lạm phát quay lại, ổn định kinh tế vĩ mô, ngăn chặn suy giảm kinh tế, kích cầu đầu tư. Ðồng thời, ngành cần thực hiện các giải pháp duy trì sản xuất công nghiệp, bảo đảm việc làm cho người lao động, tính toán lựa chọn các dự án đầu tư; mở rộng thị trường trong nước và xuất khẩu. Bộ Công thương tăng cường hơn nữa công tác quản lý thị trường, chống gian lận thương mại.
Thủ tướng tin rằng, với sự ổn định chính trị xã hội của đất nước và thành tựu hơn 20 năm đổi mới cùng với sự nỗ lực của toàn Ðảng, toàn dân, các doanh nghiệp sẽ đứng vững trong giai đoạn khủng hoảng kinh tế thế giới...
Chiều cùng ngày, Bộ Công thương tổ chức Hội nghị sơ kết thí điểm mô hình tập đoàn kinh tế. Sau khi nghe báo cáo của các tập đoàn: Than - Khoáng sản, Dầu khí, Ðiện lực, Dệt - may về những mặt được và chưa được trong hoạt động cùng với nguyện vọng của các tổng công ty: Hóa chất, Xăng, dầu, Thép, Thuốc lá được chuyển đổi hoạt động theo mô hình tập đoàn, Bộ trưởng Vũ Huy Hoàng cho rằng thời gian, thực hiện mô hình tập đoàn kinh tế chưa dài (2005-2008), vì thế những vấn đề nêu lên cần được nghiên cứu và tiếp tục giải quyết để từng bước cụ thể hóa chủ trương của Ðảng và Nhà nước.
Ngày 27/5, Bộ trưởng LĐ-TB&XH Phạm Thị Hải Chuyền khẳng định như vậy với PV Tiền Phong, sau khi đọc bài phỏng vấn Đại sứ Angola và được biết ngài Đại sứ ủng hộ việc hai nước ký hiệp định hợp tác về lao động.
Theo Tổ chức Lao động Quốc tế (ILO), tỷ lệ thất nghiệp trẻ trên thế giới gần bằng mức đỉnh điểm của cuộc khủng hoảng kinh tế và được dự báo sẽ không giảm trước năm 2018. Tại Việt Nam, tỷ lệ thất nghiệp trong thanh niên đã tăng khá cao, gấp ba lần ở người trưởng thành.
Gửi cả chục bộ hồ sơ với đề xuất lương chỉ bằng 70% nơi làm việc cũ nhưng 3 tháng nay, chị Linh, quận Tân Bình không nhận được hồi âm nào cho vị trí kế toán trưởng.
Mặc dù đã được các cơ quan chức năng khuyến cáo về những rủi ro khi đi lao động tại Angola, nhưng nhiều lao động Việt Nam vẫn tìm mọi cách sang đất nước thuộc châu Phi này để làm việc.
Ban Văn hóa - Xã hội HĐND tỉnh đã tổ chức giám sát việc thực hiện công tác giải quyết việc làm và nâng tỷ lệ lao động qua đào tạo theo NQ của HĐND.
Những ngày gần đây, ở thành phố đã có nhiều vụ ngừng việc tập thể nhằm đề nghị lãnh đạo doanh nghiệp xem xét chế độ, quyền lợi đối với người lao động (NLĐ).
Chính phủ Trung Quốc vừa yêu cầu chính quyền các địa phương tạm dừng việc tăng lương tối thiểu, đồng thời hạ phí bảo hiểm y tế và tai nạn lao động để giảm sức ép sa thải lao động đối với các doanh nghiệp đang lao đao trong bối cảnh kinh tế toàn cầu nhìn chung ảm đạm.
Thường trực HĐND tỉnh đã tổ chức giám sát việc thực hiện chế độ, chính sách đối với người lao động và công tác bảo đảm môi trường của một số DN.
Nhiều động thái mới liên quan đến việc đưa lao động Việt Nam đi nước ngoài cho thấy một chiến lược khá rõ ràng từ Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội. Đó là tiến vào thị trường lao động châu Âu, thay vì chỉ “bám” vào một số thị trường lao động truyền thống châu Á.
“Thiếu một đại diện chủ sở hữu tập trung, duy nhất, chuyên nghiệp thì các DNNN không chỉ lâm vào cảnh oái oăm “lắm cha con khó lấy chồng” mà còn tiếp tục phải đối mặt với thực trạng đã kéo dài và gần như mạn tính là “cha chung không ai khóc””.
“Quy định về doanh nghiệp nhà nước tại Dự thảo Luật Doanh nghiệp sửa đổi (lần 4) là một bước lùi so với Dự thảo (lần 1). Bởi trước đó, Dự thảo Luật đã nêu rất rõ quan điểm cần phải có một cơ quan quản lý độc lập, tách bạch chức năng quản lý nhà nước ra khỏi công việc quản lý kinh doanh và không để cơ chế chủ quản như hiện nay.”
Nhà đàm phán sắc sảo về WTO đã 72 tuổi, là cố vấn của đoàn đàm phán các hiệp định TPP và EU sáng nay dậy sớm, mặc quần “lửng” ngắn xuống phòng internet khách sạn ngồi kiểm tra email.
Môi trường kinh doanh kém, Việt Nam mất thu nhập 7.000 USD, thất thu thương mại 37 tỷ USD vì thủ tục xuất nhập khẩu, 7 tháng CPI mới chỉ tăng 1,62%, nửa đầu tháng 7 tiếp tục nhập siêu 260 triệu USD ..
Với sự kiện giàn khoan Hải Dương 981 cùng tham vọng và thực lực của Trung Quốc cũng như những tuyên bố bất chấp dư luận quốc tế của giới lãnh đạo nước này trong thời gian qua đã đặt Việt Nam trước việc phải chấp nhận một thực tế là trong giai đoạn tới, đất nước sẽ phải phát triển kinh tế trong điều kiện không có có môi trường hoàn toàn thuận lợi do những lo ngại về bất ổn.
Việc tách bạch chức năng vừa quản lý nhà nước vừa quản lý doanh nghiệp, hạn chế khả năng chính sách đưa ra bị chi phối bởi lợi ích ngành... là yêu cầu cần thiết nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động của doanh nghiệp nhà nước.
Các nước lớn đóng vai trò rất quan trọng trong việc dàn xếp các cuộc xung đột mang tính quốc tế và nhiều khi họ sử dụng các vấn đề của thiên hạ để phục vụ cho những tính toán của riêng mình
Trong bản kết luận thanh tra gửi Thủ tướng, Thanh tra Chính phủ có kiến nghị kiểm điểm cá nhân, tổ chức có liên quan nhưng sai phạm của lãnh đạo VCCI chưa đến mức phải xử lý kỷ luật.
Ngày 5-3, tại Hà Nội, đoàn công tác của Tổ chức Hợp tác Đào tạo Quốc tế Nhật Bản (Jitco) phối hợp với Cục Quản lý Lao động Ngoài nước (Bộ LĐ-TB&XH) công bố các điểm mới trong nội dung sửa đổi của luật Quản lý Xuất nhập cảnh và Công nhận tỵ nạn với các doanh nghiệp đang phái cử tu nghiệp sinh/thực tập sinh kỹ năng sang Nhật.
Hai doanh nghiệp tại khu chế xuất Tân Thuận (TP.HCM) mới đây đã đề nghị được phép nhập khẩu lao động phổ thông từ Philippines và Lào. Chuyện này như “giọt nước tràn ly” khi doanh nghiệp tuyển dụng nhiều lần mà không có lao động.
Theo báo cáo Xu hướng việc làm Việt Nam lần đầu tiên được Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội phối hợp với Tổ chức Lao động quốc tế (ILO) nghiên cứu và công bố: Hơn 77% lực lượng lao động nước ta thuộc nhóm có nguy cơ thiếu việc làm bền vững và dễ rơi vào nghèo đói.
Cơ cấu thị trường lao động Việt Nam đang thay đổi, nhiều vị thế công việc đã được cải thiện, tuy nhiên phần lớn công việc vẫn có chất lượng thấp, vẫn tồn tại nguy cơ thiếu việc làm bền vững.
Năm 2010, Hàn Quốc sẽ tiếp nhận thêm 12.500 lao động Việt Nam theo chương trình Luật cấp phép lao động nước ngoài (EPS). Đây là khẳng định của Trưởng Đại diện Cơ quan phát triển nguồn nhân lực Hàn Quốc tại Việt Nam Lee Myong Hee.
- Đúng như nhận định của các chuyên gia lao động, khi khủng hoảng tài chính xảy ra, nhiều doanh nghiệp (DN) đã sa thải hàng loạt lao động. Và hậu quả là từ nửa cuối năm 2009 đến nay, các DN lại lâm vào tình trạng thiếu hụt nhân lực cả về lượng và chất. Bước sang năm 2010, nhiều DN đã phải thuê lao động nước ngoài. Song để phát huy hiệu quả lao động nước ngoài cũng như tìm cách cải thiện chất lượng lao động bản địa ở từng DN không phải dễ.
Các doanh nghiệp tư nhân là khu vực tạo ra nhiều việc làm và với việc tăng nhanh về số lượng, cũng là khu vực có tốc độ tạo ra việc làm lớn nhất so với các thành phần kinh tế khác.
Một bản thoả thuận vừa được ký giữa bang Saskatchewan của Canada với đại sứ nước ta tại đây với mục tiêu sẽ hợp tác để đưa lao động Việt Nam sang làm việc.
Tổng cục Dạy nghề, Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội cho biết, trong năm 2009, các cơ sở dạy nghề đã tuyển sinh được hơn 1 triệu người, tăng 11,2% so với năm 2008. Năm 2010, dự kiến sẽ tuyển sinh, tổ chức đào tạo nghề mới cho 1.748.000 người, nâng tỷ lệ lao động qua đào tạo nghề lên 30%.
Thị trường lao dộng Việt Nam là thị trường dư thừa lao động và phát triển không đồng đều, đặc biệt quan hệ cung - cầu lao động giữa các vùng, khu vực, ngành nghề đang diễn ra tình trạng mất cân đối nghiêm trọng.
Vừa qua, Cục Quản lý lao động ngoài nước (Bộ Lao động - Thương binh và xã hội ) đã phê duyệt hợp đồng cho phép 7 doanh nghiệp xuất khẩu lao động tham gia “Đề án thí điểm đào tạo nghề cho người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo cơ chế đặt hàng”.
Vấn đề nhân sự từ lâu đã là một chủ đề nóng, thu hút sự quan tâm của được nhiều bộ, ngành, các cơ quan quản lý. Tại Ngày nhân sự Việt Nam – Ngày hội tôn vinh nghề nghiệp của những người làm công tác nhân sự ở Việt Nam vừa diễn ra tại Trung tâm Hội nghị Quốc Gia Mỹ đình cũng đã đặt ra nhiều vấn đề phải bàn.