Tháng 1-2009, giá trị sản xuất công nghiệp trên địa bàn TP Hải Phòng đạt 2.951,9 tỷ đồng, tăng 11,4% so với cùng kỳ; giá trị sản xuất thủy sản tăng 0,8%, vốn đầu tư phát triển thuộc nguồn vốn Nhà nước tăng 5,4%, tổng kim ngạch xuất khẩu trên địa bàn tăng 37,1%...
Ðây là kết quả phấn đấu nỗ lực của Hải Phòng cùng cả nước vượt qua khó khăn thách thức, duy trì tăng trưởng kinh tế và bảo đảm an sinh xã hội.
Nỗ lực cho tăng trưởng kinh tế
Ông Lê Ngọc Biên, Phó Tổng giám đốc Công ty cổ phần thép Ðình Vũ cho biết: Trong các tháng cuối năm 2008, Công ty cổ phần thép Ðình Vũ cũng "lao đao" do giá phôi thép giảm mạnh, lượng thép tồn kho khá lớn, doanh nghiệp (DN) phải tiết giảm sản xuất.
Cùng với các giải pháp hỗ trợ ngành thép của Chính phủ và cố gắng của bản thân DN, hoạt động sản xuất từng bước ổn định. Trong tháng 1-2009, công ty đã sản xuất 11 nghìn tấn phôi thép, từ tháng 2-2009, DN đã lấy lại "phong độ", dây chuyền sản xuất hoạt động hết công suất và sản lượng dự kiến đạt mức cao 1,6 triệu tấn như trước đây.
Nhiều DN khác ở Hải Phòng sau khủng hoảng cũng dần lấy lại cân bằng, duy trì sản xuất ổn định. Nhờ vậy, khi giá trị sản xuất công nghiệp cả nước giảm, công nghiệp Hải Phòng vẫn tăng 11,4% so cùng kỳ. Tuy chưa đạt mức yêu cầu tăng trưởng 18 - 19%, song trong bối cảnh cả nước khó khăn thì kết quả này là rất đáng phấn khởi.
Trong đó, công nghiệp trung ương tăng trưởng cao nhất 25,8%; công nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài 9,7%; công nghiệp địa phương thấp hơn, đạt 7,6%. Nhiều ngành sản xuất có tốc độ tăng trưởng rất cao như sản xuất thực phẩm, đồ uống, máy móc thiết bị điện, xi-măng... tăng gấp hai lần; sản xuất kim loại tăng gấp tám lần...
Xuất khẩu là một trong những thế mạnh của Hải Phòng, kim ngạch xuất khẩu trên địa bàn thành phố tháng đầu năm 2009 đạt 127,9 triệu USD, tăng 37,1%. Các sản phẩm chủ lực như tàu biển, thủy sản, dây và cáp điện, giày dép, dệt may, sản phẩm pla-tic vẫn duy trì tăng trưởng.
Riêng Công ty đóng tàu Sông Cấm đã xuất khẩu ba tàu kéo cho Hà Lan trị giá 12,5 triệu USD. Các DN có vốn đầu tư nước ngoài xuất khẩu đạt 75,2 triệu USD. Nhiều DN như Công ty cổ phần ắc-quy Tia Sáng, Công ty cổ phần LS Vina Cable... tiếp tục tìm kiếm được nhiều thị trường xuất khẩu mới.
Năm 2008, Hải Phòng đạt mức tăng trưởng kinh tế 13,02%, là mức cao nhất từ năm 2000 trở lại đây. Kinh tế Hải Phòng đang là điểm sáng trong giai đoạn khó khăn chung của cả nước, thể hiện vai trò đầu tàu trong vùng kinh tế trọng điểm phía bắc.
Chăm lo an sinh xã hội
Ngăn chặn đà suy giảm kinh tế là nhiệm vụ hàng đầu của TP Hải Phòng nhằm duy trì các chỉ tiêu tăng trưởng. Cùng với gói giải pháp kích cầu của Chính phủ, các cấp, ngành và các doanh nghiệp đang cố gắng nỗ lực trong ổn định và phát triển sản xuất, kinh doanh.
Thành phố cũng đang triển khai tích cực các giải pháp giải quyết khó khăn, vướng mắc cho DN, đẩy nhanh tiến độ các dự án, công trình trọng điểm, nhất là các dự án có ý nghĩa quan trọng đối với sự phát triển kinh tế - xã hội, đem lại nguồn thu lớn cho ngân sách, có khả năng hoàn thành và đưa vào hoạt động trong năm 2009.
Trong đó có các dự án nhà máy nhiệt điện, nhà máy phân bón DAP. Nhiều dự án lớn của các DN có tiềm năng phát triển và đóng góp cho ngân sách cao như dự án mở rộng sản xuất của Công ty cổ phần LS Vina Cable, Nhà máy phôi thép Úc, Nhà máy thép không gỉ Hàn - Việt, dự án lò cao luyện gang của Công ty cổ phần thép Ðình Vũ... được thành phố quan tâm, hỗ trợ trong công tác giải phóng mặt bằng, giải quyết kịp thời các thủ tục hành chính, vốn... để sớm khởi công xây dựng.
Các giải pháp đẩy mạnh cải cách hành chính, cải thiện môi trường đầu tư, tăng thu hút vốn FDI và vốn đầu tư trong nước... đã tạo điều kiện để sớm đưa các công trình đi vào hoạt động, đem lại sự tăng trưởng bền vững và hiệu quả cho kinh tế thành phố. Hàng loạt giải pháp bảo đảm an sinh xã hội cũng được lãnh đạo thành phố triển khai tích cực. Hiệu quả rõ nhất là trong dịp Tết vừa qua, ngoài số kinh phí hỗ trợ người nghèo theo chủ trương của Chính phủ, TP Hải Phòng dành hơn 8 tỷ đồng trợ cấp và tặng quà Tết cho các gia đình chính sách, gia đình nghèo.
Trong đó có 5 tỷ đồng quà Tết cho 50 nghìn người trong diện chính sách; 2,7 tỷ đồng quà Tết cho gần 27 nghìn hộ nghèo trong toàn thành phố; 315 triệu đồng chi Tết các đối tượng bảo trợ xã hội nuôi dưỡng tập trung, học viên trong các trung tâm giáo dục lao động xã hội, phạm nhân trong các trại cải tạo... Các trung tâm nuôi dưỡng trẻ em mồ côi được nâng mức sinh hoạt hằng tháng từ 240 nghìn lên 400 nghìn đồng/tháng.
Các ngành, các địa phương, tổ chức xã hội, DN thực hiện chương trình Tết cho người nghèo với số kinh phí hơn 5,3 tỷ đồng, tổ chức thăm hỏi, tặng quà và trợ cấp khó khăn đột xuất cho các gia đình chính sách, gia đình nghèo, các đối tượng bảo trợ xã hội. Ngoài ra, các hội, đoàn thể quần chúng, tổ chức xã hội cũng tổ chức quyên góp, vận động đơn vị, cá nhân chung tay góp sức lo Tết cho người nghèo.
Tiếp tục tháo gỡ vướng mắc
Ðầu tư cho phát triển là giải pháp tích cực để ngăn chặn suy giảm kinh tế, bảo đảm việc làm, đời sống cho người lao động, Chủ tịch Hội DN trẻ Hải Phòng Phạm Hồng Ðiệp cho biết: Nhiều DN trên địa bàn đang nỗ lực vượt qua khó khăn để ổn định, phát triển sản xuất. Các DN hết sức phấn khởi trước những khởi động mạnh mẽ của các ngành, các cấp trong thực thi chương trình kích cầu của Chính phủ. Mới đây, các ngân hàng nhanh chóng triển khai hỗ trợ lãi suất cho DN là một tín hiệu vui.
Tuy nhiên, bên cạnh việc kiểm soát, bảo đảm hỗ trợ lãi suất kịp thời, đúng đối tượng, thì các ngân hàng cũng cần tạo điều kiện thuận lợi để những DN thật sự gặp khó khăn tiếp cận được nguồn vốn vay và thụ hưởng những ưu đãi của chính sách mang lại.
Ông Lê Ngọc Biên, Phó Tổng giám đốc Công ty cổ phần thép Ðình Vũ cho rằng: Ngành ngân hàng đang triển khai khá tích cực các giải pháp hỗ trợ DN tháo gỡ khó khăn, phát triển sản xuất, nhất là ngành thép. Tuy nhiên, Ngân hàng Nhà nước cũng cần có hướng dẫn chi tiết hơn đối với các ngân hàng thương mại trong việc thực hiện cơ cấu lại nợ và đánh giá xếp hạng DN, nhất là các DN sản xuất thép.
Bởi lẽ, khi một DN có khoản nợ đến hạn chưa trả do tác động của khủng hoảng tài chính thế giới, làm cho sản xuất, kinh doanh gặp khó khăn, sản phẩm tiêu thụ chậm... thì gần như lập tức các ngân hàng thương mại sẽ hạ mức xếp hạng DN. Ðiều đó đồng nghĩa với việc DN bị hạn chế hạn mức tín dụng, thậm chí không được vay vốn tiếp. Như vậy, DN càng khó có cơ hội tiếp cận nguồn vốn và chính sách hỗ trợ của Chính phủ để vực dậy hoạt động sản xuất, kinh doanh, tạo thêm việc làm và ổn định đời sống cho công nhân.
Ngày 27/5, Bộ trưởng LĐ-TB&XH Phạm Thị Hải Chuyền khẳng định như vậy với PV Tiền Phong, sau khi đọc bài phỏng vấn Đại sứ Angola và được biết ngài Đại sứ ủng hộ việc hai nước ký hiệp định hợp tác về lao động.
Theo Tổ chức Lao động Quốc tế (ILO), tỷ lệ thất nghiệp trẻ trên thế giới gần bằng mức đỉnh điểm của cuộc khủng hoảng kinh tế và được dự báo sẽ không giảm trước năm 2018. Tại Việt Nam, tỷ lệ thất nghiệp trong thanh niên đã tăng khá cao, gấp ba lần ở người trưởng thành.
Gửi cả chục bộ hồ sơ với đề xuất lương chỉ bằng 70% nơi làm việc cũ nhưng 3 tháng nay, chị Linh, quận Tân Bình không nhận được hồi âm nào cho vị trí kế toán trưởng.
Mặc dù đã được các cơ quan chức năng khuyến cáo về những rủi ro khi đi lao động tại Angola, nhưng nhiều lao động Việt Nam vẫn tìm mọi cách sang đất nước thuộc châu Phi này để làm việc.
Do ảnh hưởng của suy thoái kinh tế toàn cầu, từ cuối năm 2008, nhiều doanh nghiệp tại các khu chế xuất, khu công nghiệp (KCX, KCN) ở TP Hồ Chí Minh đã phải cắt giảm lao động.
Ngày 14/2/2009, CTCP Phát triển và Đầu tư Đại Sơn đã chính thức đưa Trường trung cấp nghề Việt Nam - Canada vào hoạt động. Trường được quy hoạch trên diện tích 50.000 m2 tại huyện Chí Linh, tỉnh Hải Dương, với tổng vốn đầu tư 225 tỷ đồng.
Nhiệm vụ của Trung tâm Hỗ trợ phát triển quan hệ lao động là quản lý nhà nước về quan hệ lao động và là đơn vị sự nghiệp công lập, có tư cách pháp nhân, có trụ sở riêng.
Phát triển công nghiệp khu vực nông thôn có vai trò quan trọng thúc đẩy sự phát triển nhanh, bền vững của ngành công nghiệp nói riêng và nền kinh tế nói chung giai đoạn 2006-2010
Hội nghị thường kỳ của Hội đồng Viện Mekong tại thủ đô Viêng Chăn của Lào đã quyết định dành trên 2 triệu USD cho các dự án liên quan đến phát triển nguồn nhân lực tại các nước trong tiểu vùng sông Mekong (GMS).
Qua tìm hiểu của DĐDN thì dù tình hình vào làm việc sau nghỉ tết Kỷ Sửu không vui như mọi năm, nhưng việc sa thải, giảm công nhân vẫn chưa xảy ra hàng loạt như dự báo cuối năm 2008.
Do tác động của khủng hoảng tài chính toàn cầu, nhiều nhà máy, xí nghiệp ở hầu hết các thị trường tiếp nhận lao động Việt Nam phải thu hẹp sản xuất, thậm chí phá sản.
Theo thông báo của Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội, do ảnh hưởng của khủng hoảng tài chính thế giới, năm 2009 dự kiến sẽ có khoảng 150 ngàn lao động bị mất việc làm. Tại thành phố Đà Nẵng, dự báo sẽ có khoảng vài ngàn lao động bị mất việc làm trong thời gian tới. Khởi đầu là Công ty Giày Quốc Bảo đã chính thức đóng cửa, đồng nghĩa với trên một nghìn lao động phải nghỉ việc.
“Thiếu một đại diện chủ sở hữu tập trung, duy nhất, chuyên nghiệp thì các DNNN không chỉ lâm vào cảnh oái oăm “lắm cha con khó lấy chồng” mà còn tiếp tục phải đối mặt với thực trạng đã kéo dài và gần như mạn tính là “cha chung không ai khóc””.
“Quy định về doanh nghiệp nhà nước tại Dự thảo Luật Doanh nghiệp sửa đổi (lần 4) là một bước lùi so với Dự thảo (lần 1). Bởi trước đó, Dự thảo Luật đã nêu rất rõ quan điểm cần phải có một cơ quan quản lý độc lập, tách bạch chức năng quản lý nhà nước ra khỏi công việc quản lý kinh doanh và không để cơ chế chủ quản như hiện nay.”
Nhà đàm phán sắc sảo về WTO đã 72 tuổi, là cố vấn của đoàn đàm phán các hiệp định TPP và EU sáng nay dậy sớm, mặc quần “lửng” ngắn xuống phòng internet khách sạn ngồi kiểm tra email.
Môi trường kinh doanh kém, Việt Nam mất thu nhập 7.000 USD, thất thu thương mại 37 tỷ USD vì thủ tục xuất nhập khẩu, 7 tháng CPI mới chỉ tăng 1,62%, nửa đầu tháng 7 tiếp tục nhập siêu 260 triệu USD ..
Với sự kiện giàn khoan Hải Dương 981 cùng tham vọng và thực lực của Trung Quốc cũng như những tuyên bố bất chấp dư luận quốc tế của giới lãnh đạo nước này trong thời gian qua đã đặt Việt Nam trước việc phải chấp nhận một thực tế là trong giai đoạn tới, đất nước sẽ phải phát triển kinh tế trong điều kiện không có có môi trường hoàn toàn thuận lợi do những lo ngại về bất ổn.
Việc tách bạch chức năng vừa quản lý nhà nước vừa quản lý doanh nghiệp, hạn chế khả năng chính sách đưa ra bị chi phối bởi lợi ích ngành... là yêu cầu cần thiết nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động của doanh nghiệp nhà nước.
Các nước lớn đóng vai trò rất quan trọng trong việc dàn xếp các cuộc xung đột mang tính quốc tế và nhiều khi họ sử dụng các vấn đề của thiên hạ để phục vụ cho những tính toán của riêng mình
Trong bản kết luận thanh tra gửi Thủ tướng, Thanh tra Chính phủ có kiến nghị kiểm điểm cá nhân, tổ chức có liên quan nhưng sai phạm của lãnh đạo VCCI chưa đến mức phải xử lý kỷ luật.
Ngày 5-3, tại Hà Nội, đoàn công tác của Tổ chức Hợp tác Đào tạo Quốc tế Nhật Bản (Jitco) phối hợp với Cục Quản lý Lao động Ngoài nước (Bộ LĐ-TB&XH) công bố các điểm mới trong nội dung sửa đổi của luật Quản lý Xuất nhập cảnh và Công nhận tỵ nạn với các doanh nghiệp đang phái cử tu nghiệp sinh/thực tập sinh kỹ năng sang Nhật.
Hai doanh nghiệp tại khu chế xuất Tân Thuận (TP.HCM) mới đây đã đề nghị được phép nhập khẩu lao động phổ thông từ Philippines và Lào. Chuyện này như “giọt nước tràn ly” khi doanh nghiệp tuyển dụng nhiều lần mà không có lao động.
Theo báo cáo Xu hướng việc làm Việt Nam lần đầu tiên được Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội phối hợp với Tổ chức Lao động quốc tế (ILO) nghiên cứu và công bố: Hơn 77% lực lượng lao động nước ta thuộc nhóm có nguy cơ thiếu việc làm bền vững và dễ rơi vào nghèo đói.
Cơ cấu thị trường lao động Việt Nam đang thay đổi, nhiều vị thế công việc đã được cải thiện, tuy nhiên phần lớn công việc vẫn có chất lượng thấp, vẫn tồn tại nguy cơ thiếu việc làm bền vững.
Năm 2010, Hàn Quốc sẽ tiếp nhận thêm 12.500 lao động Việt Nam theo chương trình Luật cấp phép lao động nước ngoài (EPS). Đây là khẳng định của Trưởng Đại diện Cơ quan phát triển nguồn nhân lực Hàn Quốc tại Việt Nam Lee Myong Hee.
- Đúng như nhận định của các chuyên gia lao động, khi khủng hoảng tài chính xảy ra, nhiều doanh nghiệp (DN) đã sa thải hàng loạt lao động. Và hậu quả là từ nửa cuối năm 2009 đến nay, các DN lại lâm vào tình trạng thiếu hụt nhân lực cả về lượng và chất. Bước sang năm 2010, nhiều DN đã phải thuê lao động nước ngoài. Song để phát huy hiệu quả lao động nước ngoài cũng như tìm cách cải thiện chất lượng lao động bản địa ở từng DN không phải dễ.
Các doanh nghiệp tư nhân là khu vực tạo ra nhiều việc làm và với việc tăng nhanh về số lượng, cũng là khu vực có tốc độ tạo ra việc làm lớn nhất so với các thành phần kinh tế khác.
Một bản thoả thuận vừa được ký giữa bang Saskatchewan của Canada với đại sứ nước ta tại đây với mục tiêu sẽ hợp tác để đưa lao động Việt Nam sang làm việc.
Tổng cục Dạy nghề, Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội cho biết, trong năm 2009, các cơ sở dạy nghề đã tuyển sinh được hơn 1 triệu người, tăng 11,2% so với năm 2008. Năm 2010, dự kiến sẽ tuyển sinh, tổ chức đào tạo nghề mới cho 1.748.000 người, nâng tỷ lệ lao động qua đào tạo nghề lên 30%.
Thị trường lao dộng Việt Nam là thị trường dư thừa lao động và phát triển không đồng đều, đặc biệt quan hệ cung - cầu lao động giữa các vùng, khu vực, ngành nghề đang diễn ra tình trạng mất cân đối nghiêm trọng.
Vừa qua, Cục Quản lý lao động ngoài nước (Bộ Lao động - Thương binh và xã hội ) đã phê duyệt hợp đồng cho phép 7 doanh nghiệp xuất khẩu lao động tham gia “Đề án thí điểm đào tạo nghề cho người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo cơ chế đặt hàng”.
Vấn đề nhân sự từ lâu đã là một chủ đề nóng, thu hút sự quan tâm của được nhiều bộ, ngành, các cơ quan quản lý. Tại Ngày nhân sự Việt Nam – Ngày hội tôn vinh nghề nghiệp của những người làm công tác nhân sự ở Việt Nam vừa diễn ra tại Trung tâm Hội nghị Quốc Gia Mỹ đình cũng đã đặt ra nhiều vấn đề phải bàn.